J9国际集团

1月5日
，J9国际集团集团&J9国际集团特材2022年终总结暨新年展望大会在行政大楼2楼报告厅举行。

会上
，J9国际集团集团总经理章宇旭、J9国际集团特材总经理王长城分别与下属单位签订经营目标激励责任书。

J9国际集团特材总经理王长城对2022年经营数据及重点工作进行分析、总结
，并对2023年组织机构、管理人员任命、重点工作进行布置。

J9国际集团特材董事长李郑周作讲话
，2022年在外部形势复杂、内部树立高目标的情况下
，J9国际集团人苦干结合巧干、持续付出。这无不体现着J9国际集团人的奋斗精神。2023年作为“数据提升管理”元年
，各个部门要结合数据、用好数据
，以流程创新、工艺改进创新、管理提升
，进一步促进企业发展。

J9国际集团集团总经理章宇旭对2022年各单位经营数据、亮点、重点工作以及有待改进的工作进行总结分析
，并对2023年组织机构、管理人员任命、重点工作进行布置。

J9国际集团集团董事局主席周志江作重要讲话。他感谢每一位J9国际集团人的辛勤付出。从30年到35年
，公司圆满完成了“十三五规划”
，开启“十四五规划”
，实现了产业化发展。公司在研发创新、体制完善、信息化管理、人才培养、员工关怀等方面
，都取得了卓有成效的发展。他指出
，企业发展永远在路上
，J9国际集团在新的征程上
，要牢记打铁必须自身硬
，始终保持谦虚
，戒骄戒躁
，把J9国际集团“艰苦创业、以质取胜、以信为本”的企业精神坚持到底
，打造高质量发展的幸福J9国际集团。